A maioria dos empresários pergunta: "Quanto de dívida minha empresa pode ter?" Essa é a pergunta errada. A pergunta certa é: quanto de dívida minha empresa consegue carregar com segurança — sem destruir sua flexibilidade, sua capacidade de pagamento, seu caixa, sua credibilidade junto ao mercado e o seu valor de longo prazo?

maioria das operações de fusão e aquisição não entrega o valor prometido. Segundo estimativa amplamente citada de Christensen, Alton, Rising e Waldeck ("The New M&A Playbook", Harvard Business Review, 2011), entre 70% e 90% dos negócios de M&A fracassam em criar o valor estratégico esperado — e levantamentos recorrentes de consultorias como KPMG e Bain & Company seguem apontando na mesma faixa. Aswath Damodaran, professor de valuation da NYU Stern, chega a descrever aquisiçõ

A questão dos juros reais da economia tem perturbado empresários, administradores e economistas há várias décadas. E o mais intrigante é que nem mesmo o Banco Central dispõe de uma resposta clara. Em fevereiro deste ano, o presidente do Banco Central, Gabriel Galípolo, manifestou-se publicamente sobre a necessidade de se aprofundar a discussão com a sociedade em relação a um determinado assunto: qual a razão pela qual o Brasil necessita de taxas de juros tão elevadas...

Investimentos Introdução a Operações Compromissadas Empresas raramente mantêm seus fluxos de caixa perfeitamente sincronizados. Em termos práticos, eventuais excedentes de caixa coexistem com compromissos previsíveis e imprevistos, demandando instrumentos financeiros que equilibrem liquidez, segurança e facilidade de operação. Nesse contexto, as aplicações financeiras compromissadas são frequentemente apresentadas como solução quase automática — muitas vezes sem a devida anál

A gestão de desempenho é o processo contínuo de alinhar as metas dos funcionários com os objetivos da empresa para melhorar os resultados em toda a organização. Neste guia, explicamos o que é a gestão de desempenho, como funcionam os sistemas modernos de gestão de desempenho e quais estratégias e tendências definirão uma gestão eficaz de pessoas em 2026.