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Gestión de rutina de trabajo

Gerenciamento da Rotina do Trabalho

También conocido como Gestión por la Organización o Gerencia de Línea o "Gestión de Rutina del Trabajo Diaria", GRD es una práctica de control de calidad basada en la estandarización. Busca establecer, mantener y mejorar estándares para satisfacer las necesidades de las organizaciones y personas. Significa también siga las normas y evite alteraciones o cambios Si la rutina de trabajo está bien construida, el producto o servicio presentará el mismo estándar de calidad a los niveles de costo deseados.

Por qué implementar el GRD

Gerenciamento da Rotina do Trabalho

GRD ofrece las herramientas para ayudar a controlar los diversos elementos de los procesos, mejorando los resultados y, en consecuencia, las ganancias de la empresa.

1 - La base del trabajo de cualquier empresa es la Gestión de Rutinas de Trabajo, por tanto, todos los resultados de la empresa son el resultado del trabajo realizado por esta dirección.

2 - El DRM es una actividad que busca el mantenimiento (confiabilidad) y la mejora incremental (competitividad) del nivel de control (resultados).

Resultados obtenidos con la implementación:
  • Diagnóstico

  • Problemas identificados

  • Causas identificadas

  • Procesos críticos mapeados

  • Definición del negocio realizado

  • metas definidas

  • Estándares para procesos críticos elaborados

  • Tratamiento de anomalías implementadas

  • Planes de acción consolidados

  • Árbol indicador

  • Sistema de seguimiento implementado

  • Gestión de spot implementada

Gerencimento d Rotinado Trabalho
Pasos involucrados:

Nuestro equipo de consultores y su equipo de colaboradores desarrollarán un trabajo multidisciplinario, orientado a la búsqueda de la excelencia, a través de la implementación del sistema DRM, de acuerdo con los macro-pasos en el diagrama de flujo lateral.

Gerenciamento da Rotina de Tabalho
Temas de formación para la difusión de la GRD:
  • Estructura básica del sistema de gestión de una empresa

  • Cómo construir e implementar un sistema de indicadores

  • Cómo gestionar para mejorar los resultados del proceso

  • Cómo estandarizar y eliminar anomalías

  • Cómo lograr estabilizar los resultados de la empresa

  • Cómo manejar las no conformidades

  • Cómo monitorear los resultados

  • Cómo eliminar las fuentes de pérdidas y reducir los costos

  • Importancia de las personas en la gestión de procesos

  • Gerentes y sistemas de liderazgo

  • Lugar de trabajo centrado en las personas y empoderamiento

Gerenciamento d Rotina do Trabalho
Metodologías
  • Capacitación: aprendizaje completo y breve para concienciar a los accionistas, directores y gerentes hasta los niveles operativos

  • Técnicas estadísticas avanzadas para control de procesos y calidad.

  • Métodos cuantitativos para la construcción de indicadores de desempeño y técnicas de control.

  • Estandarización de procedimientos, POE y estándares de calidad

  • Auditorías e implementación de sistemas e inspecciones

  • Software de gestión de documentos electrónicos y gestión de calidad y seguimiento de indicadores

  • Estructurar equipos de mejora continua y equipos de auditoría.

  • Técnicas de recursos humanos para el cambio de comportamiento y el desarrollo del liderazgo

  • Mapeo de procesos

  • Implementación de presupuestos y PRC - Programas de reducción de costos

Valini & Associados busca con sus metodologías ayudar a empresas de los más diversos sectores de actividad a introducir e integrar nuevos modelos de gestión que ayuden a mejorar la gestión y los resultados. GRD es una moderna herramienta de gestión empresarial que traerá grandes resultados para su empresa. Para obtener más información, contáctenos por teléfono y correo electrónico a continuación.

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